Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы

Основные квалификационные требования для замещения  должностей муниципальной службы

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационными требованиями к стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности являются:

1) для высших должностей муниципальной службы:

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 6 лет или стаж работы по специальности не менее 7 лет;

2) для главных должностей муниципальной службы:

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 4 лет или стаж работы по специальности не менее 5 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы:

Стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 2 лет или стаж работы по специальности не менее 4 лет;

4) для старших должностей муниципальной службы:

Требования к стажу не предъявляются.

5) для младших должностей муниципальной службы:

Требования к стажу не предъявляются.

3. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования являются:

1) для высших, ведущих должностей муниципальной службы категории «помощники (советники)» - наличие высшего профессионального образования;

2) для высших, главных, ведущих должностей муниципальной службы категории "руководители" - наличие высшего профессионального образования;

3) для ведущих и старших должностей муниципальной службы категории "специалисты" - наличие высшего профессионального образования;

4) для старших и младших должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" - наличие среднего профессионального образования.

4. Квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, являются:

знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и законодательства области, Устава муниципального образования и иных муниципальных нормативных правовых актов применительно к осуществлению соответствующих должностных обязанностей.